MEDIACIÓN ORGANIZACIONAL

Las relaciones en cualquier empresa u organización generan conflictos entre las personas que son difíciles de manejar y en ocasiones desembocan en fuga de talento, cierre de proyectos o bajas laborales.

Tenemos mucha experiencia trabajando en organizaciones con la misión de generar, promover, capacitar y formar a profesionales y líderes, de tal manera que la organización adquiera un equilibrio entre la salud/ bienestar  y la eficacia/ productividad  para conseguir equipos estables que sean productivos pero también funcionales a largo plazo en la gestión de sus conflictos interpersonales.

Intervenimos en todas sus escalas: ecosistema de la organización, departamentos, áreas, equipos, personas y en las intersecciones y relaciones sistémicas que se generan entre todas ellas.

Nuestros valores marco son:

• Todas las voces son importantes.
• El buentrato y la confianza potencian lo mejor de los equipos.
• El clima laboral ha de trabajarse, no viene dado.
• El poder se puede distribuir de formas eficaces. 
• La salud laboral potencia las empresas y aumenta el éxito.